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Ropella带来了一种非常全面的方法，成功地解决了Loparex的人才招聘需求。从全面的机会营销到详细的执行报告- Ropella的流程是带来具有丰富相关经验的优秀候选人的关键。SMART搜索系统通过为我们的搜索定制的面试指南，以及出色的offer和接受流程，推动了一个高效的面试过程，最终帮助我们聘请了一位转型领导者，担任我们新设立的首席文化与人才官角色。
Ropella为我们的首席信息技术搜索提供了一个非常强大的候选人名单。招聘组织得非常好，评估支持非常有帮助，在招聘结束时，我们热情地聘用了一名出色的员工。鲍勃的早期表现非常积极，他很强的协作能力和人际交往风格与组织关系良好。我们希望他能创造出正确的领导力，并对结果产生影响，我们告诉Ropella这是我们的首要目标。
Ropella Equity Ventures在短短几周内成功找到了一位首席执行官，领导我们对一家新平台公司的“买入-构建”战略，使我们有更多时间在持股期间创造价值。Ropella Equity Ventures现在是我们前端发起工作的重要组成部分。
Robbie，谢谢你在Edwin Bohr公司寻找首席执行官方面做得这么好。你和你的团队太棒了!
我第一次与Ropella合作，作为关键领导职位的候选人，然后是最近的投资总监职位，我可以从第一手经验中说，Ropella为客户和候选人提供世界一流经验的能力是首屈一指的。通过解决方案驱动的关系管理方法，Ropella擅长引导创新者和投资者成为最好的变革型领导者。
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