面试前
研究
多做研究!提前计划面试是很重要的。你需要像其他重要的商务会议一样，进行研究、组织和执行。
除了与职位相关的硬技能外，公司还希望招聘那些认真对待面试过程，并准备好“立即投入工作”的人。尽量在公司网站和/或社交媒体平台上找到尽可能多的信息，例如:公司文化、技术、服务市场、战略计划、年度报告、情况说明书、新闻报道、领导简介等。
准备的问题
在你做了调查之后，想象自己在这个职位上，写下十个你希望在面试过程中得到回答的有趣/重要的问题。这似乎有些过分，但有些问题会在整个谈话过程中得到回答，你总是希望在面试中不可避免的“你有什么问题”环节留下一些问题。
实践
认真对待每一次面试机会。在面试前进行练习，并通过与值得信赖的专业人士进行模拟面试来建立信心。准备好故事和例子，突出你的相关成就，使你成为这个职位的理想人选的特点，甚至是你在职业生涯中吸取的失败教训。尽可能使用百分比和可量化的结果。
留下良好的第一印象
至少提前15分钟到达或准备好。这适用于电话、视频和面对面的面试。尽你所能避免错过面试或重新安排面试时间。
对于远程面试，找一个让你感到舒适和自信的地方。确保你的面试地点没有任何干扰，关闭所有电子设备的通知，避免被打扰。
对于视频或现场面试，商务着装通常是可以接受的。要给人留下第一印象，穿得过分是很难的。选择中性色(深蓝色、绿色、白色、黑色或灰色)而不是鲜艳的颜色，选择纯色而不是图案。穿着要得体，保持发型、妆容和首饰的中性，以修饰你的外表。
好的第一次面试问题
•对于这个职位，你觉得我的背景中有什么有趣的地方?
•你如何衡量这个职位的成功——用90天、6个月还是一年?
•我在这个职位上将面临的主要挑战是什么?
糟糕的第一次面试问题
薪水范围和福利待遇是怎样的?
•你会做背景调查吗?
为什么需要我出差?我不能远程工作吗?
准备好回答刁钻的面试问题
“说说你自己吧。”
这是一种常见的破冰方式，所以准备好你的“电梯演讲”——但要避免冗长、散漫的故事。这个问题需要你用你的经验、目前的技能，以及这些将如何推动你在新职位上取得成功来回答。要风度翩翩，但要迅速跳过相关的职业阶段，并以简洁而包容的回答切题。
“你觉得自己五年后会怎么样?”
面试官并不想听到你说你想成为公司总裁，但他们也想知道你对目前的职位是有承诺的。平衡你的雄心壮志，同时要明白你的重点将放在当前职位的最高水平上，当你证明自己的价值时，升职和额外的责任就会随之而来。
“你最大的缺点是什么?”
雇主想知道你有自知之明和诚实。这个问题是一个很好的机会来讨论你能够克服的情况，尽管你知道你的缺点。您可以讨论您随着时间的推移已经改进的弱点和/或您为减轻对性能的影响而实施的机制。
“你为什么离开上一份工作?”(或者)你为什么要离开现在的工作?”
虽然把一个难相处的雇主扔到公共汽车下可能很诱人，但要注意不要过多地分享你以前工作的负面信息。在解释之前的工作变化时，要坚持事实，把重点放在激励你探索新职位的积极、有趣的方面。
“你期望的薪酬是多少?”
特别是在早期的面试中，如果你的要价太高(导致根本没有工作机会)或太低(降低你的价值)，那么直接回答这个问题可能会有风险。一个简单的回答是:
“我很开放、灵活……而且更有兴趣先探索这个好机会。”如果在面试过程中符合这一要求，我发现财务问题就会迎刃而解。”
如果他们在回答这个问题后仍然坚持，继续避免用“公平报价”的说法说出一个具体的数字:
“嗯，我们还在面试的早期阶段，我对这个职位非常感兴趣，所以我还没有做出决定。当然，这取决于整体待遇，如果您认为我是这份工作的合适人选，那么我相信您会给我一份公平的工作。”
“为什么你是这份工作的最佳人选?”/我们为什么要选择你担任这个角色?”
在被问到这个问题的时候，你应该对这个职位的职责、挑战和公司目标有了更多的了解。把重点放在你的技能和过去的经验上，这些都是你成功实现这些目标的基础。自信地分享你对自己能为公司带来什么感到兴奋，并重申你致力于帮助公司/团队取得成功。
电话/视频面试技巧
连接和电池
找一个手机信号和/或网络连接良好的地方。如果你使用的是笔记本电脑、手机或耳塞，确保它们充满电且功能良好。
背景和照明
设置一个专业且整洁的视频会议背景是至关重要的。当你在家里找到一个位置后，把你的相机放在一个大窗户、台灯或环形灯前，在你的脸周围创造充足的柔和光线。通过使用显示器支架或一套书来调整你的相机，获得最讨人喜欢的相机角度(正面和与眼睛平齐)。视频中只有你的躯干、肩膀和头部。
软件和测试
在面试前一天，确保你安装了合适的视频软件，通过和你信任的人进行模拟电话来测试你的音频、视频、灯光和网络质量。
看着摄像机
在视频面试过程中，想要看着自己或面试官是很正常的，但直视摄像机是与面试官保持直接目光接触的唯一方法。这里的一个技巧是将屏幕上另一个人的脸放在正下方。
现场面试小贴士
把材料
准备好你想要分享的文件的多个副本。这包括你的简历、身份证明、工作样本、推荐信或演示文稿。至少，带着一份高质量的简历出现在面试现场，表明你做好了准备，并且认真对待这次面试。
做好准备
记住，面试一到公司就开始了。你的潜在雇主在停车场见到你，或者在你进入大楼时看着你，这并不罕见。提前计划，在到达面试地点之前，在附近停下来整理一下自己的仪容。此外，没有什么比口臭更能留下持久的记忆了。如果有必要，带上一块薄荷糖，但是千万不要在面试的时候被抓到嚼口香糖。
体贴
在整个面试过程中，你可能会和各种各样的人打交道。在每个公司里，消息传播得很快，所以对你遇到的每个人都要礼貌、体贴，这很重要，从看门人到首席执行官。
餐的采访
如果面试包括吃饭，点一顿清淡、干净的饭，并且限制自己最多只喝一杯含酒精的饮料，如果(而且只有当)面试官先点了酒。
面试过程中
热情
公司希望员工对为他们工作感到兴奋。即使你对这个职位不确定，表现出热情也会帮助你进入下一个面试阶段，确保你拥有优先选择权。即使事情没有成功，你也会建立一个很好的人际关系，这对你将来会有好处。
肢体语言
注意你的肢体语言(握手、姿势、眼神交流和面部表情)。坐直，双脚着地，使用手势(如果是自然的)，记得微笑或点头。
谈话
在面试中，你不希望有一方主导谈话。试着创造一个双方都能参与的对话，方法如下:
回答被问到的问题，仔细听问题，确保在你的回答中回答这些问题。
保持你的回答简洁。如果故事有相关性，那很好，但如果讲得太长，就会失去听众。在回到面试官面前之前，在脑海中设定一个60秒的计时器，问一些类似这样的问题:“这样回答你的问题了吗，还是你想让我继续?”这样可以让面试官保持专注，继续对话，并给他们一个深入探讨的机会(或转移到下一个话题)。
问一些好的后续问题，表现出你对这个话题的理解和兴趣。
关闭
面试结束时，问问他们是否还有什么顾虑。这是一个很好的方法来了解你是否错过了什么，他们误解了什么，或者你没有解释得足够好。总是主动要求得到这份工作!你想要通过询问下一步来表现出你的热情和对下一步的兴趣。根据你的舒适程度，询问面试过程的下一步以及你将会见谁，询问做出决定的预期时间，或者要求他们提供正式的offer和开始工作的日期。再说一次，你可以在学习的过程中改变主意，但是一旦失去了机会，就很难再找回来了。
面试结束后
花点时间对你们的谈话做一个个人总结，包括任何积极的方面、关注的领域和剩下的问题。写下你在面试中建立的任何个人联系或融洽关系，这样你就可以在感谢邮件中重申这种联系。在面试后的一天内给每一位面试官发感谢信，提醒他们你仍然对他们感兴趣，准备好发挥影响，渴望继续这个过程，了解更多。
