除了这些基本品质之外，当今的领导者还必须具备激励他人、带领他人走向新方向的品质。未来的领导者必须能够预见未来，并让别人相信他们的愿景是值得效仿的。要做到这一点，他们必须具备以下性格特征:

• 高企的能源．长时间工作和经常出差通常是担任领导职位的先决条件，尤其是在公司发展壮大的时候。作为领导者，保持警觉和专注是你必须面对的两个最大障碍。
• 直觉．当今世界的快速变化加上信息过载，导致人们无法“知道”一切。换句话说，推理和逻辑并不能让你度过所有的情况。事实上，越来越多的领导者正在学习在做决定时使用自己的直觉和相信自己的“直觉”的价值。
• 成熟．要成为一名优秀的领导，个人权力和认可必须排在员工发展之后。换句话说，成熟的基础是认识到授权他人比统治他人能取得更多的成就。

• 团队取向．今天的商业领袖非常强调团队合作。领导者与员工建立的不是成人与孩子的关系，而是培养团队凝聚力的成人与成年人的关系。
• 同理心．能够“设身处地为他人着想”是当今领导者的一个关键特征。没有同理心，你就无法建立信任。如果没有信任，你就永远无法让你的员工发挥最大的努力。
• 魅力．人们通常认为领导比生活更重要。魅力在这种看法中起着很大的作用。有魅力的领导者能够通过定义一个团结和吸引员工的愿景来唤起员工强烈的情绪。利用这一愿景，领导者通过将目标与实质性的个人奖励和价值观联系起来，激励员工实现未来的目标。

总的来说，领导者在很多方面都比生活更重要。个人品质在决定谁能自如地领导他人方面起着重要作用。然而，重要的是要记住，人们永远在学习和改变。

领导者很少(如果有的话)是天生的。环境和毅力是任何领导者成长过程中的主要组成部分。因此，如果你的目标是成为一名领导者，那就努力培养自己性格中那些你觉得“没有达到标准”的地方。例如，如果你拥有所有的基本特征，但不认为自己是一个“善于与人打交道”的人，那就试着参加有关同理心的课程或阅读有关同理心的书籍。另一方面，如果与他人相处对你来说总是很自然，但你在做出合乎逻辑的决定方面有困难，试着学习坚强的意志，以及如何培养更多的心理抵抗力。只要记住，任何人都可以做任何他们下定决心要做的事情，关键是更渴望成长和发展这些基本品质，并采取必要的步骤成为一个伟大的领导者。