• “黄金电话”是给我们的营销材料的收件人的电话，即蜗牛邮件营销和电子邮件营销。
• “黄金电话”的目标包括全球化学、联合和技术行业的高级执行官(优先顺序:首席执行官、总裁、副总裁和董事)，以及全球化学和技术行业的人力资源高管(优先顺序:人力资源副总裁、总监。人力资源和人力资源经理)。

通过研究行业和相关事件，找出引领潮流的想法，例如:

• 寻找那些宣布增长的公司，比如创建新的部门、扩大现有部门等。
• 查看行业出版物上的分类广告，寻找特定的机会。开云体育在线注册登录
• 寻找在现有公司获得晋升或转到新组织担任管理职位的高管。

维护定义良好的“tickler”文件:

• 文件中应包括每天50个以上的新联系人。