发现破坏你招聘策略的5个误区
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这份工作需要很好地把握“大局”，再加上对业务基本面的深入理解，以及为客户和公司的利益制定战略。这个领域的需求特别高，所以最佳候选人必须受过教育，有经验，有广泛的背景，有决策能力和领导能力。在这一层面，必须及时作出决定，并着眼于投资回报;这种领导力为整个公司定下了基调。
沟通技巧不容忽视;在当今的全球经济中，领导者必须不断谈论公司的愿景，倾听客户和员工的意见，解释政策并指导下属如何提高利润和降低成本。技术和功能专长非常重要，相关领域的背景——法律、金融等——也同样重要。
执行级别的经理不会回避问题;他处理这些问题，提出解决方案并实施。凭借我们在管理领域的丰富经验，Ropella可以为高管级管理人员找到最佳人选。
拥有超过35年的全球搜索领导者，Ropella已被证明(多次)精通于提供最先进的搜索执行能力，解决最具挑战性的大海针搜索，并管理人才的选择和发展作为投资回报率的主要资产。
作为畅销书《正确雇佣》的作者和经验丰富的从业者，Patrick Ropella开发了SMART搜索系统®该公司被认为是最受尊敬的、以人才为中心的高管猎头解决方案之一。
Patrick，谢谢你和Ropella为陶氏化学所做的一切。您在陶氏公司工作期间所采用的流程和系统(来自The Right Hire)在多年的服务中已被证明非常有价值。
董事长兼首席执行官
陶氏化学公司
帕特里克，很高兴在今年的肥皂和洗涤剂协会年会上见到你。我期待着与我的领导团队分享正确的招聘。再次感谢我们宝贵的合作伙伴和领导者。
首席执行官
宝洁公司
你好Pat，感谢你的邮件介绍Nautic PE运营顾问的搜索机会。我对Ropella创作的机会营销作品的形式和内容印象深刻，这是我见过的最好的例子。希望你和你的家人都好。致以最亲切的问候。
运营合作伙伴
Arsenal Capitol Partners
就搜索质量而言，Ropella可能是我合作过的最好的供应商合作伙伴之一。这是一个有趣的，彻底的，总的来说是一次很棒的经历。
人才发掘-材料开发与创新
耐克
我们新的销售和市场副总裁刚完成他的第一周工作。看来我们不可能做出更好的选择。您在指导我们进行最终选择的思考过程中给予的帮助是无价的。祝贺你工作出色!
主席
诺曼福克斯公司请在下方输入您的详细信息，我们将与您保持联系!
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